员工对顾客得非常热情,得到顾客好评的,那么顾客也可通过工作牌上工号是向公司反映这值员工的服务,公司将给予这位员工的奖励,员工若不按规定佩戴,就要接受公司的扣分处罚。(二十四)积分年终奖年底的年终奖发放与当年个人的B分总分累计挂钩,分三个档次发放。医生(护士)全年阶段累计B分总分第一名为第一档,按照当年月平均收入的100%发放;医生(护士)全年阶段累计B分总分最后一名为第三档,按照当年月平均收入的50%发放;其余的为第二档,按照当年月平均收入的80%发放。(二十五)其它奖分标准1、开会积极发言的前三位员工可奖励B分20-50分2、员工拾金不昧,每次奖B分20-50分;3、员工发扬雷锋精神,做好人好事,每次奖B分20-50分;4、员工受到客户表扬一次,奖B分20分;5、员工自觉参加单位培训学习,每次奖B分10分;休息的员工回来参加的,加奖B分20分。6、员工揭发他人对公司不忠诚行为,奖A分100分,B分500分;7、员工揭发偷窃行为,奖A分500分,B分1000分;8、员工提供有利于单位发展的重要信息,可奖B分50-200分;9、主动倒垃圾或发现区域脏后主动清洁的,每次奖B分10分;10、登记病人信息内容详细的,奖B分5分/人;11、员工积极成功挽留要走的客户,每次奖B分50-500分;12、员工维护单位利益,可奖B分50-500分;13、员工协助单位留住跳槽员工,可得到B分200-1000分的积分奖励;14、员工正常生小孩,女孩可得到B分600分奖分,男孩可得B分500分奖分;一胎多子按人头累加计算,不符合国家计划生育政策的不给予奖分。15、委屈奖(吵架不还嘴、打架不还手、客户无理要求等)可奖B分500-2000分;16、员工积极参与外出宣传、培训讲座,每次可奖B分20-100分;17、过年给父母买礼物,可奖B分10分;父母过生日、自己过生日打电话问候父母,每次可奖B分2分。
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