等于80%得4分,大于等于70%小于80%得3分,大于等于60%小于70%得2分,小于60%得1分。③就业见习留用率达到50%得2分,大于等于40%得1分。重点工作落实5①反映和考核县级以上人民政府对就业促进工作重视和开展情况;②每万元就业补助资金带动就业(城镇新增就业)情况;③灵活就业社保补贴推进率=当年享受灵活就业社保补贴支出/当年就业补助资金总额。①定期召开就业促进工作部门联席(领导小组)会议,研究解决相关问题的得2分,否则不得分;②每万元就业补助资金带动就业情况大于等于4人的得2分,大于等于3人的得1分。③灵活就业社保补贴推进率大于等于15%得1分,大于等于8%得0.5分。可持续影响5就业促进政策及专项资金成效发挥,对就业市场的可持续影响情况。①建立健全了就业中介等服务机构数据库,得1分;②按要求建立有创业扶持专项资金,得1分;③就业工作经费纳入年度预算安排,得1分;④建立了就业服务网格化管理制度,得1分;⑤建立相关奖惩或激励机制,得1分。政策知晓率5反映和考核社会公众对就业促进政策和就业补助资金使用了解情况。以县为单位,采取抽样方式,问卷或者电话调查30份,社会公众对就业促进政策的了解程度,知晓率达到80%的得5分,每降低3个百分点扣0.5分,扣完为止。社会满意率7反映和考核“五类人员”等受服务对象对就业促进服务工作及就业补助资金管理使用满意情况。以县为单位,采取抽样方式,对社会公众、中介机构和服务对象问卷或者电话调查,获取促进就业工作的满意程度情况。①社会公众满意率。问卷或者电话调查20份,满意率达到80%的得2分,每降低3个百分点扣0.5分,扣完为止;②社会公众满意率。问卷或者电话调查10份,满意率达到80%的得2分,每降低3个百分点扣0.5分,扣完为止;③服务对象满意率。问卷或者电话调查20份,满意率达到80%的得3分,每降低3个百分点扣0.5分,扣完为止。
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