,采用完成比率法计分:得分=项目质量达标率×4,≤95%的扣4分。4重点工作办结率(4分)部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。重点工作是指党委、政府、人大、相关部门交办或下达的工作任务。目标值100%;以4分为上限,采用完成比率法计分:得分=重点工作办结率×4,≤90%的扣4分。4部门绩效自评项目占比率(3分)部门自评项目在所有项目中所占的份额,反映和评价部门对项目自评的重视程度。占比率=(自评项目资金量/项目支出资金量)×100%。部门支出项目绩效自评范围:本年度列入本级财政预算安排的项目。达到目标值得3分,未达到目标值采用完成比率法计分:得分=占比率/目标值×3,超过目标值不加分。3效果(20分)履职效益(20分)经济效益(5分)此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素,可根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置,并将其细化为相应的个性化指标。建议部门(单位)根据2013年专项资金绩效目标,汇总提炼部门整体支出绩效评价指标。该单位为事业单位,因该单位工作内容与工作性质,经济效益考核不适用5社会效益(5分)该单位为事业单位,因该单位工作内容与工作性质,主要是社会效益考核5生态效益(5分)该单位为事业单位,因该单位工作内容与工作性质,生态效益考核不适用5社会公众或服务对象满意度(5分)通过问卷调查了解社会公众对部门履职效果、解决民众关心的热点问题、厉行节约等方面的满意程度,反映和评价部门支出所带来的社会效益。按照满意度调查的优秀、良好、合格、不合格给予该项指标打分:优秀(5分);良好(3分);合格(1分);不合格(0分)。5合计100分96.78注:该指标体系评分表参照财政部《部门整体支出绩效评价共性指标体系框架》制定。
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