组织人事科备案,作为医院开展各类评奖评优、奖惩处罚的参照依据。第二十六条考评奖惩措施一、根据指导住院医师人数,按600元/人·月标准给予发放临床指导工作补贴,其中考评优秀者,发放教学量全额补贴的120%;考评合格者,发放教学量全额补贴的100%;考评基本合格者,发放教学量全额补贴的80%;考核不合格者,发放教学量全额补贴的50%。二、临床指导工作补贴按季度统计发放,最后一个季度根据年终考评结果计算全年应发总额并进行结算,原则上不少于50%的补贴金额应发放给专职指导教师,剩余部分补贴可由培训科室进行二次分配。三、根据指导住院医师人数,按200元/人·月标准给予发放责任导师工作补贴,每名责任导师的工作补贴金额封顶为800元/月。三、在各级各类教学评比中获奖,或住院医师规范化培训工作考评为优秀者,作为医院年度综合考核或职称评聘的主要加分依据之一。四、考评为基本合格或不合格者,取消医院年度综合考核的评优资格。五、考评结果不合格者,取消指导教师资格,培训合格并重新进行师资资格认定后方能上岗,且当年年度医院综合考核为不合格,相应延迟职称晋升,直至考评合格方可晋升。六、具备住院医师规范化培训临床指导教师工作经历并考核合格,作为推荐申报高级职称的审核条件之一;具备责任导师工作经历并考核合格,作为推荐申请研究生导师资格必备条件之一。附则第二十七条本办法自印发之日起施行。第二十八条本办法由毕业后教育管理科负责解释。第二十九条本办法如需修订,需提交预案由住院医师规范化培训工作指导委员会讨论通过。附表1:右江民族医学院附属医院住院医师规范化培训指导教师资格遴选表姓名性别照片出生年月身份证号所在科室工作年限最高学历最高学位现任职务任职年月年月日现聘职称晋升年月年月日办公电话手机家庭电话E-mail个人教学工作履历起止时间(年月)单位、职务及从事教学工作内容证明人本人主要专业特长及学术成就第1页共2页
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