容实用程度应加强□培训应少而精□培训组织服务更完善□培训内容理论程度应深化16、公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师。□知名职业培训师,丰富的授课经验□咨询公司高级顾问,丰富的项目经验□实战派知名企业专家,有标杆企业经验□本职位优秀员工或专家,对公司业务很了解□学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博17、以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?□实战性强,丰富的案例辅助□知识渊博,引经据典,娓娓道来□授课形式多样,互动参与性强□语言风趣幽默,气氛活跃□理论性强,具有系统性及条理性□激情澎湃,有感染力和号召力18、您认为对举行某一期的培训,多长的时间您比较能接受。□无所谓,看课程需要来定□5天□4天□3天□2天□1天19、您认为培训安排在什么时候比较合适?(1)集中时间培训。□周一到周五,脱产封闭式培训三到五天□周二到周六,利用一天周末,脱产培训三到五天□周三到周日,利用二天周末,脱产培训三到五天□利用节假日,封闭式脱产培训三到五天(2)分阶段培训。□无所谓,看课程需要来定□工作时间,如周五下午2-3小时□工作时间,每月1天□工作时间,每周1天□周末,每月1天□周末,每周1天(3)如果是集中培训,你认为适合分多少期举办?□共一期□分二期□其它:(请详细注明)20、您希望的培训地点是?□公司培训教室/会议室□酒店多功能厅/会议室□外部专业教室□院校□无所谓□其他:21、您认为未来两年内最迫切需要接受的培训项目是(不超过5项)□执行力□决策管理□激励技巧□授权技巧□沟通技巧□全面预算□危机管理□经营管理与市场营销□项目管理□战略管理□领导与教练技术□高效会议管理技巧□时间管理□团队建设□压力与情绪管理□成本分析与成本管理□非财务经理的财务管理□非人力资源经理的人力资源管理□成功人士的七个习惯□法律常识(经济、劳动、安全法等)22、您对于公司培训方面的其他意见或建议:
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