意参加B.有较大帮助,乐意参加C.多少有点帮助,会去听听D.基本没什么帮助,不想参加3.您认为入职培训的时长应该是:()A.1-3天(脱产培训)B.5-7天(不耽误正常工作,每天固定安排1-2小时进行培训)C.7天以上4.公司在安排入职培训时,您更愿意哪种类型的讲师进行授课?()A.实战派知名行业专家,有标杆企业经验B.学院派知名教授学者,理论功底深厚C.职业培训师,丰富的授课技巧和经验D.咨询公司高级顾问,丰富的项目经验5.在个人自我管理技能方面,您认为哪方面最重要:()A.沟通技巧B.时间管理C.商务礼仪D.压力调整与情绪管理E.其他,请写出原因:6.您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?(A.培训结束后考试B.培训评估问卷调查C.培训心得体会D.学员总结汇报E.学员间、讲师评价F.其他,请写出原因:二、多项选择7.您认为入职培训重点应在哪些方面:()A.企业文化B.公司制度C.职业道德与素养D.职业生涯规划E.思维训练F.公文写作G.团队建设H.个人自我管理技能I.其他,请写出原因:8.在以下培训方式中,您认为最有效的三种培训方式是:(A.邀请外部讲师到公司集中讲授B.安排人员到培训机构接受系统训练C.由公司内部有经验的人员进行讲授D.部门内部组织经验交流与分享讨论E.拓展训练F.光碟、视频等声像资料学习G.建立公司图书库,供借阅H.建立网络学习平台)I.其他,请写出原因:三、排序题9.请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中,按影响最大到影响最小的因素用1-8进行排序(1为影响最大,8为影响最小):A.领导的重视程度B.员工的培训参与意识C.培训方式与手段D.培训组织与服务E.培训内容的实用性F.培训时间的安排和时长G.培训讲师的授课水平H.培训效果的跟进四、简答10.您对新员工的入职培训还有哪些建议?或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识?
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