方法,科学用药、合理用药,尽可能减轻病员负担。6、对疑难危重病员不能确诊或病员两次复诊仍不能确诊者,及时请上级医师会诊。7、严格执行首科、首诊负责制,不得以任何理由推诿病人。8、对社区服务站或外地转诊病人,认真诊治,在转回原地时要提出诊治意见。9、门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊时的宣传教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。妇产科人员岗位责任制一、首科首诊负责制度1、凡挂号分诊明确的病人,由就诊科室负责诊治。2、对分诊不明确的病人,首科接诊的医生必须认真检查并作必要的处理,必要时可请他科会诊,如仍难以确诊,就由首诊的科室继续负责诊治,他科予以协助。3、患有多科多种疾病的病人,应在主要疾病科室就医。4、需转科的病人,必须经转入科室会诊签字同意,按联系约定的时间转科,在转科前由首诊的科室负责检查治疗。5、需要转院的病人,根据病情确定转院时间及是否需要派人护送,转院前的治疗由首诊科室负责。6、要有全局观念,本着治病救人的原则,科室间应互相配合,不得以任何借口互相推诿病人,以免延误病人的抢救治疗。二、妇产科科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,及时总结经验。6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理过失事故。7、确定本科医师的轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升调奖惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
全文预览
