涵着广大民警的辛勤与汗水。对于选树出的先进典型,我们要把精神奖励与物质奖励相结合,采用多种形式、多种方式,进行多层次、多方面的表彰。这也是体现从优待警的重要方面。同时还要让广大民警感受到先进不白当,老实人不吃亏,激励广大民警不断内强素质、外树形象,营造人人争先进的良好氛围。特别是在面对重大的紧急事件时还要打破常规,特殊情况特殊对待。Р六要顺应时代。每个先进典型,都必然要符合当时社会发展要求,有利于当时社会生产力发展。因此,在改革开放的今天,先进典型必须与当前党的事业,国家建设,社会前景紧密联系在一起,具有时代代表性、号召力,符合当前社会需求。否则,先进典型的感召力就不大,形不成气候。Р七要完善机制。一个先进典型的树立,要汇集多方面的力量,单靠一个单位或部门,是难以完成的。因此,各单位、各部门要在树立先进典型上形成共识。基层单位的领导,要充分认识本单位人才的状况,对于工作中涌现出的典型事迹和典型人物,要积极向上级反映。政工宣传部门要充分挖掘典型人物的典型事迹,并向本局领导和上级公安机关汇报,争取支持。做到对于先进典型及时发现,及时反映,及时汇报,及时宣传,形成发现―挖掘―汇报―引起重视―大力宣传的良好格局。Р八要抓好衔接。先进典型不是自动反映出来,而是要靠先进典型所处的单位和系统去发现和推介,这是一项系统的工程,其中包含了发现、培养、宣传、推介等多个环节,每一个环节都要具体的人和具体的部门去操作。正是因为有多个部门和人员去做这项工作,所以往往会形成一件事情都可以管,又都不去管的状况,这就需要做好各个部门和人员之间的衔接,做到涉及到的相关人员高度关注,加强沟通,互相促进,共同做好。先进典型身边的同事要主动向政工部门沟通、介绍,政工部门要积极向上级汇报,争取支持,后勤保障部门要提供有力的保障,大家心往一处想,劲往一处使,互相帮助,互相促进,才能共同把选树的先进典型宣传好、推介好。
全文预览
