为。着力建设社会主义核心价值体系,突出思想道德建设,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,努力提高干部职工文明素质。认真落实六安市民“十要”、“十不准”和及中心六项禁止及相关规定,做到举止文明、言语热情、着装整齐、精神饱满,自觉养成不文明的话不说、不文明的事不做、不文明的路不走,并敢于向不文明的行为作斗争。6、改进作风。滤布厂实行指纹考勤、挂牌上岗、亮牌办公,推行服务承诺制、一次性告知制、首问负责制,努力打造“办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉和办事成效最显著”的服务平台。五、创建要求加强领导,强化责任,全面落实创建目标;抓住重点,抓住载体,整体推进创建工作;注重常态,注重常效,优化管理运作机制;以人为本,贴近群众,全面提升文明素质;发挥优势,创造特色,打造中心品牌。1、?加强制度建设。所属中心要在本实施方案的基础上,对照部门职责性质,进一步采取有效措施,确保不拖政务中心创建工作的后腿,为整体创建工作增辉添彩。2、?强化责任追究。创建工作事关单位形象、事关政府信誉、事关全市各进驻窗口单位依法行政、管办分离执行情况如何,涉及到每一个科室、每一个窗口、每一名职员。各单位和全体干部职工都要增强全局意识,切不可因本身工作失误而影响中心创建工作。否则,中心将对相关单位的负责人和直接责任人按相关文件给予严肃处理,绝不姑息迁就。3、严格奖惩考核。要将文明创建工作纳入目标管理、政风行风评议、中心考评体系之中,严格兑现到位。要不定期地开展明查暗访、联合巡察,总结经验,通报借鉴,对发现的问题,及时纠正,确保各项要求落到实处。4、加强党组织建设。以党建为抓手,以党建带创建,以创建促党建,充分发挥中心机关党委和工、青、妇等团体组织的作用,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、团员青年先锋队作用,保障中心精神文明建设既好又快的发展。
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