并与每年的职称评聘考核挂钩。 6.实施医疗惠民政策,努力降低医疗费用,规范公开收费项目标准,在门诊大厅设有电子大屏幕、网络有电脑查询系统,病人有异议可以到中心网络中心及时查询纠正,不断完善计算机价格管理系统,加强院内收费管理,开展医疗服务价格专项检查,防止乱收费,并实行了单病种限价,增强收费透明度,建立和完善住院费用“一日清单”和住院费用明细单制度,做到一日一清。三、加大宣传教育力度,进一步提高干部职工的文明素质。增强创建活动的感召力和吸引力,通过正确的引导和教育增强创建活动的凝聚力,使广大职工充分认识到创建文明活动是建设文明城市的客观要求,是提高职工素质的有效途径,是维护社会安定的重要措施。各科室在每周一、三、五早会组织学习相关规章制度,并以“三个代表”为教育内容进行政治学习,在全院职工中树立优患意识和竞争意识,提高优质服务的水平。建立了宣传栏等多种形式,及时学习好人好事树立正气,培养广大群众树立高尚的情操和优秀的品质,形成遵纪守法,争做文明市民的氛围。四、强化社会治安综合治理工作,落实普法教育。我们通过多种形式,积极开展法制宣传教育,配合“三五”普法工作,组织市民学习法律、政策,从而提高广大群众的法制观念,真正做到“看好家门,管好家人,办好自家事”, 增强了保一方平安的政治责任感。五、加强基础设施建设,完善后勤服务。 1.加强后勤的规范化管理,完善规章制度,针对后勤人员工种多、人员分散等特点,定期组织班组长会议,明确分工,把任务分解到每个人,层层抓落实,同时把工作量效益进行分解与奖金挂钩,奖罚分明,每月组织督促检查一项软件,对各班组如水、电、洗衣工、环境保洁等的工作进行评比检查。面向临床,提供优质服务。 2.为保障我院的水电的正常供应及日常检修工作而正常运行,落实水电检修人员每日两次到科室签到制度,确保检修工作落到实处。浈江区东河社区卫生服务中心二O一二年十二月二十一日
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