实加强对纪检监察工作的领导,努力帮助解决工作中存在的困难和问题。不折不扣地贯彻落实中央、省、市关于县级纪检监察机关建设及纪检监察派出机构统一管理的有关文件精神,在全县设立两个县委巡视组,派出6个纪工委,为县纪委监察局机关增加行政编制6名;县纪委监察局机关办公经费按公安标准执行,由原来的人均15000元提高到32100元;从基层选调工作人员9名充实县纪检监察干部队伍;启动县纪检监察机关装备建设工作,中央、省、市、县共投入资金200余万元,改善办公办案装备条件,为反腐倡廉建设提供了必要的人、财、物保障。县纪委常委会始终紧扣新时期反腐倡廉中心工作,按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求,以主题实践活动和创先争优活动为载体,坚持以班子带队伍,加强思想政治建设和能力建设,全面加强纪检监察干部的教育和培训,努力提升干部履职能力和整体素质。先后组织开展全县纪检监察干部业务培训4次,选派50余名干部参加中央纪委、省纪委等举办的各类培训班学习。以贯彻落实“五严守、五禁止”为核心,强化日常教育和监督管理。进一步健全和完善了机关内部管理17项制度,推进了纪检监察干部规范化、制度化管理。通过对全县纪检监察干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,有力地提升了纪检监察干部队伍的履职能力和工作水平。2007年以来,我县在全市党风廉政建设责任制考核中均获合格以上等次,其中两次为优秀;纪检监察信访、案件查办等工作先后受到中央、省、市纪委10余次表彰;彝良县被省、市纪委确定为惩防体系建设示范县;县纪委监察局机关2003年至今被连续命名为省级文明单位。虽然我县在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面,做了一些有益的探索和大量的实际工作,取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定差距,工作上还存在一些不容忽视的问题,主要表现为:个别部门和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位,
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