稿任务将纳入绩效考核,并与各部门负责人挂钩,每少一篇扣本部门负责人0.5分,扣除通讯员0.5分,并予以通报批评。Р三、奖励标准Р1.澄合矿工报一版头条每采1篇奖励50元、次条每采1篇奖励30元,二三版头条每采1篇奖励30元、次条每采1篇奖励20元、简讯每采1篇奖励10元,四版每采1篇奖励30元。2.澄合宣传专刊每采1篇奖励100元;澄合网络每采1篇奖励10元。图片与文字稿件的奖励同等对待。两人合作完成的稿件,奖励和完成任务均分。Р3.国家级报刊每采1篇奖励500元;省部级报刊每采1篇奖励300元;地市级报刊每采1篇奖励100元,集团公司网站每采1篇奖励100元。Р4.稿件采用以党务办审核为准。稿件被各级新闻媒体和信息刊物采用的,可重复计奖;被多家同级新闻媒体和信息刊物采用的,按1次计算。Р5.奖励兑现:地市级以上报刊、网络,澄合宣传专刊采稿每季度兑现一次;澄合矿工报、网络采稿每月兑现一次。Р四、几点要求Р1.综合办公室是公司对外宣传报道工作主管部门,主抓通讯报道的各项工作,安排各个时段的通讯报道重点,做好通讯员队伍建设和管理,审批和报送通讯稿件。Р2.坚持“一岗双责”,各支部、各区队负责人是本部门,本单位新闻宣传报道工作的主要负责人,要以高度负责的工作责任心,认真对待新闻宣传报道工作。Р3.投送通讯稿件必须统一采用A4纸(标题:宋体、加黑、小二号字;正文:宋体、三号字;标题与正文间隔一行;结尾注明作者、单位、时间),有关人员签字,打印报送综合办公室,并将电子版一并报送,以备修改查阅。Р4.对于参与各级各类征文活动取得名次以及全年工作中表现突出的个人,公司将给予Р奖励。Р二〇一三年二月十八日Р附件Р兼职通讯员情况登记表Р序号Р姓名Р所在单位Р月投稿任务Р联系电话Р备注Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р9Р10Р11Р12Р13Р14Р15Р合计Р公司领导: 主管领导: 制表:
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