程序进行预算编制、审批和调整;4、定期对预算制度执行进行监管,有记录。【B】符合“C”,并按规范程序进行预算编制、审批和调整。【A】符合“B”,并有定期进行预算制度执行情况进行监管,提高预算管理水平。6.6.7.2严格执行预算,加强预决算管理和监督。【C】1.医院严格执行批复的预算,并将预算逐级分解,落实到责任科室和责任人。2.定期进行预算执行结果的分析和考核。3.按照规定及时编制年度决算报财政部门审核。4.根据财政部门对决算批复意见及时调整有关数据。1、预算逐级分解,落实到责任科室和责任人;2、定期对预算执行结果分析、考核;3、及时编制年度决算报财政部门审核;4、成本控制和业务工作效率定期进行考核;5、预算执行分析报告有改进措施;6、预算考核结果与年终内部收入分配挂钩。【B】符合“C”,并将部门预算执行结果、成本控制目标实现情况和业务工作效率作为内部业务综合考核内容,定期进行考核。【A】符合“B”,并1.有预算执行情况分析报告和相关的改进措施,加强预算管理。2.将预算考核结果与年终内部收入分配挂钩。6.6.8内部收入分配以综合绩效考核为依据,突出服务质量、数量,个人分配不得与业务收入直接挂钩。6.6.8.1医院有绩效工资管理制度,明确规定个人收入不与业务收入直接挂钩。【C】1.有绩效工资管理制度。2.明确规定个人收入不与业务收入直接挂钩。3.相关人员知晓医院分配方案。1、有绩效工资管理制度;2、明文规定个人收入不与业务收入挂钩;3、现场考核相关人员;4、综合绩效考核突出医德医、技能、服务;5、持续改进分配制度,体现公平公正的事例;【B】符合“C”,并1.综合绩效考核突出医德医风、技术能力、服务质量和数量等。2.有持续改进内部收入分配制度,体现公平公正的事例。【A】符合“B”,并1.有绩效工资管理制度。2.明确规定个人收入不与业务收入直接挂钩。3.相关人员知晓医院分配方案。
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