小问题引发大事件。每一名公安民警特别是基层所队领导,要高度重视执法规范化建设,特别是自媒体的兴起,接受舆论监督、接受社会监督,越来越成为公安工作常态。要学会在监督下工作。一方面,要将接受监督当作必然要求、当作“防腐剂”、当作理所应当的事,通过监督发现公安工作和队伍建设中存在的问题和漏洞,不断改进,自觉接受批评,才能不断进步。还是那句话,发现问题要早提醒,领导不说不尽责任,同事不说不尽情谊。另一方面,要有中医Р“治未病”的观念,始终保持敬畏之心,依法办案、依法行政,坚决预防和治疗“病由心生”。细节决定成败。教育实践活动开展以来,全市公安机关不等不靠、立行立改,“四风”问题有了明显改观,但是毋庸置疑,慵懒散、奢私贪、蛮横硬等问题在不同程度上依然存在,有的弄虚作假、数字水分,带坏队伍、败坏形象、失去诚信;有的搞上有政策、下有对策,工作“中梗阻”,合意的执行、不合意的变通;有的拍脑袋决策、工作底数不清、基层情况不明,唱功好、做功差;有的办事拖拉、推诿扯皮,浑浑噩噩混日子,上班时间串岗溜号、逛淘宝、聊家事;有的服务不主动,不作为、慢作为,只求过得去、不求过得硬;有的口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾,出工不出力,借权营生,选择执法、随意执法,办“关系案、人情案、金钱案”等,对此,要从执法执勤、接待群众、值班备勤等工作细节入手,强化民警在警容风纪、言谈举止、礼节礼仪等方面日常行为的养成教育,比如严格上下班、警容风纪、会风会纪、规范警务用语、内务管理,严禁协警员办理户籍业务、严禁协警员操作使用人口信息管理系统、严禁协警员佩戴警衔警号等等。作风问题具有顽固性、反复性,形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就。以往的经验告诉我们,纠风之难,难在防止反弹,必须常抓不懈、直至养成。所以,要继续加强制度建设,制度建设带有根本性、长远性。要强化执法制度、执法纪律、工作制度、工作纪律的
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