做人实不实,反思从政是否廉洁、防线是否牢固。坚持整风精神,严肃认真开展批评和自我批评,以积极健康的思想斗争解决存在的突出问题,达到坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。(五)高质量推进作风转变。认真践行“三视三问”群众工作法,全面落实《党员干部直接联系群众十二条措施》,深化开展“走基层”“双联”“双报到”等活动,开展“一家亲”活动“三值守”工作,开展县残联领导干部联系镇乡(街道)分片负责、全员调研,引导干部职工重心下移,推动联系群众制度化、常态化。完善领导干部和科室负责人政绩考核“周评议、月总结、季评比”机制,突出干事这个“硬指标”,倒逼干部谋实事、创实绩,持续推进干部工作作风转变。(六)高质量抓好整改落实。坚持立说立行、边学边改,对查找梳理的“不严不实”问题,坚持“标杆管理、台账管理、一线管理”,主要领导带头,列出问题清单,一项一项整改,做到思想问题和实际问题一起改,大问题和小问题都不放过,确保“情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验”。持续深入开展专项整治,落实好教育实践活动的重点整治任务,深化庸懒散浮拖专项整治,重点抓好为官不严、为官不实、为官不为等问题的整改。落实责任、上下联动,把整改措施落到实处。建立整改跟踪督查机制,对整改不力的约谈提醒,对态度消极、虚以应付的严肃批评。(七)高质量抓好立规执纪。针对“不严不实”问题,建制度、立规矩,重点是围绕贯彻省委、市委、县委从严治党《决定》和“两个意见”、省委《十项规定》及市委、县委《实施办法》,落实全县领导班子思想政治建设“19个方面”的制度建设要求,结合实际研究制定配套制度和办法,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。抓实正风肃纪,对存在“不严不实”问题的党员干部,立足于教育提高,促其改进;对残疾群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进等问题突出的,要进行组织处理。五、组织领导
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