有开大处方行为的每次扣5分2、违反医疗服务和药品价格政策,多收、乱收或者私自收取费用,情节严重的属科室的,科室主要负责人和当事人各扣10分;属个人工作失误造成多收的,扣个人5分。情节严重的,科室主要负责人和当事人各扣30分认真落实有关控制医药费用的制度措施严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用顾全大局,团结协作,和谐共事10积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动1、查医院相关记录2、调查参加“万名医疗支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目,加2分,受到行政部门表彰的加5分1、医务人员有滥检查、滥用药行为的扣20分;有开大处方行为的每次扣5分2、违反医疗服务和药品价格政策,多收、乱收或者私自收取费用,情节严重的属科室的,科室主要负责人和当事人各扣10分;属个人工作失误造成多收的,扣个人5分,情节严重的,科室主要负责人和当事人各扣30分严谨求实,努力提高专业技术水平15积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术。努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。1、查医院相关记录2、查医疗纠纷、事故登记表1、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的加2分;属于集体发明创新的,前3名者加分;2、在工作中责任心强,认真细致,及时发现,指出他人工作差错,从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分1、无正当理由不参加社会公益活动扣10分;造成严重后果的扣20分2、故意捏造或歪曲事实,诬告陷害他人,损害单位及他人名誉的扣20分;科室间或同事间闹不团结,工作受到严重影响的扣科室当事人10分;造成严重影响的扣20分工作中出现一般差错,未造成不良影响的扣3分;发生较大差错,造成不良影响的扣15分;发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生考核人:年月日※评分标准见《医院管理制度汇编》第81页
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