增进彼此友谊、促进单位和谐。四是增加硬件投入,单位给每位在职人员配备个人电脑并连接互联网,提高办事效率。单位开办阅览室,购买各类书刊,让职工随时借阅,丰富职工精神文化生活。民主法制健全,单位和谐稳定充分发挥职工代表大会作用,切实维护职工的合法权益,不断推进职工对局务的民主参与、民主管理和民主监督,防止和克服权力滥用。组织观看反腐倡廉录像影片,加强警示教育,要求党员干部做到:自重、自醒、自警、自励,牢固树立清正廉洁的良好形象。近两年来,我局职工严格执行国家法律、法规和规章,无计划外生育,无重大责任事故,无重大刑事案件,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动,社会治安综合治理措施落实,治安秩序良好。2007年安全保卫工作取得了突出的成绩,被XX市公安局经济文化保卫处评为2007年度“先进单位”。内外环境优美,生活质量改善灌南局始终注重改善工作环境,加大环境投入,提高硬件建设。请园林专家设计规划单位总体布局,达到四季有绿、有花,将亮化与美化相结合,小品与功能相结合,不断提高建设品位。在加强建设的同时,注重环境管理工作,配备相应设施,使树木、草皮、盆景干旱及时浇水,缺肥及时补足,长旺及时修剪。办公室自己打扫,公共场所专人打扫,每周由办公室组织检查一次,并将检查结果及时通报本人,使环境卫生经常化、制度化,实现环境卫生没有死角。我局的文明建设创建工作,在各级文明委的正确指导下,经过全局上下的共同努力,职工的文明素质明显提高,推动了我局各项工作的开展。但是,同上级的要求,还有一定的差距。我们将在十七大精神的指引下,进一步丰富内容、创新形式,不断改进新形势下加强精神文明建设的方法,凝心聚力,奋发进取,努力实现在干部队伍素质建设上有新提高,道德建设上有新进步,作风建设上有新转变,创建活动上有新成效,业务工作有新发展,为构建健康、文明、和谐的水利管理单位、实现灌南经济社会又好又快发展做出新的贡献。
全文预览
