治税、从严治队、科技加管理”这三篇文章,根本的出路在于苦练内功,提高队伍素质,以创建自治区级模范职工之家为有效载体,推动各项工作向前发展,从而开创了一个新的局面。一是抓好各类创建活动的有机结合,齐头并进。我们将国家级文明单位、模范职工之家、国税文化以及全区国税系统最**县市局等创建活动紧密结合国税工作实际,制定具体的创建目标、规划和措施,使创建工作得以有条不紊的进行。我局先后开展了“我自豪,我是共产党员”演讲比赛,在办税服务厅推出党员示范岗,全体干部均实行挂(座)牌亮证上岗,广泛接受群众和社会的监督,充分发挥了党员在创建工作中的先锋模范作用;在窗口科室开展了“国税之星”评选活动,通过社会各界民主测评,6名同志被评为“国税之星”,创新干部思想政治工作思路,开展理念教育,培养和树立团队意识,服务意识和奉献精神,增强了“人人是窗口,个个树形象”的观念,做到“纳税人的满意,国税人的追求”,得到了社会各界和广大纳税人的充分肯定,历年来行风建设工作名列口岸地区的前茅。二是丰富活动内容,突出活动主题,狠抓细胞建设。结合国税工作特点,制定了文明单位、模范职工之家以及文明科室、文明家庭评比标准及条件,深化了文明细胞建设;针对年轻人多,女同志多和行业特点,开展了“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“最佳办税服务厅”、“行风示范窗口”等创建活动,不断增强干部职工的服务意识,切实规范服务行为;结合税收工作专业特征,开展“优秀工作者”、“岗位能手”评选活动;以思想道德建设为主题,定期召开职工思想动态分析会,及时为干部队伍的思想状况把脉,发现并培养一批自己的先进典型,涌现出了大批先进事迹,先进典型和先进人物,并在口岸委、州国税局、州妇联等组织的演讲和表彰活动中获奖。通过这些有效的形式和载体,培养和增强了职工爱岗敬业,无私奉献的国税人精神,并在全局掀起了崇尚文明、学习先进、争当先进、爱岗奉献的竞赛热潮。
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