管理范围之内。对店内的费用支出,先请示甲方后再进行支出,未批准前不得支出。6、配合甲方对财、物、酒水的检查和盘点,对出现的问题及时向甲方说明原因。七、乙方的管理费及核算、支付1、乙方工资为税后每月8000元;入职后,乙方可向甲方提前预支工资的50%,剩余部分随同工资一并发放;以后每月的工资在次月5日前支付;2、甲方按时以现金或存入乙方指定帐户的方式向乙方支付工资。3、其他场所全部员工工资和所有费用皆由甲方负责,并经乙方签字审批后在规定时间内按时向员工发放和支付。不得无故的拖延、扣押、拒付,否则乙方视甲方重大违约。八、合同的解除由下列情形之一可以变更、终止合同。1、经甲、乙双方协商同意,并达成书面依据。2、甲方单位因严重亏损而关门、停业或行政部门责令关门停业。3、不可抗力或无法防止的外因,使合同无法履行的。九、违约责任1、甲方有下列情形之一者,乙方可解除本合同:(1)甲方拖欠乙方的工资或提成并超过三天以上的,乙方有权解除合同。(2)甲方拖欠员工工资,导致影响受管理场所管理人员正常管理经营。(3)未经乙方同意变更乙方工作岗位或降低待遇,视为甲方解除合同。2、乙方有下列情形之一者,甲方可解除本合同:(1)违反本合同条款。(2)乙方没有履行正常管理职责。。(3)合同履行届满十、本合同未尽事宜,将以补充合同的形式出现;补充合同与此合同具有同样的法律效应,任何一方不得违反。十一、甲、乙双方在合同期内,任何一方若无违反本合同以及补充合同条款的行为,双方均不得提前解除本合同,否则应向守约方支付违约金人民币壹万元整作为补偿。十二、凡因执行本合同所发生的争议,双方应通过友好协商解决;若协商不成,任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。十三、本合同自双方签字(盖章)之日起生效,本合同壹式贰份,双方各执壹份。甲方:代表(签字):盖章:日期:2017年月日乙方:代表(签字):签字:日期:2017年月日
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