款;2.因材料不到位,下料工未及时反馈,影响加工排产,给予下料工50-200元/次罚款。3坯料出库1.下料完成后,办理坯料的出库手续,领用人员在出库单附表上签字确认,予以支领出库;2.坯料出库后,在下料表单上标注已领用;3.建立下料台账,记录每种物资下料、出库情况,每周提报。1.严禁无出库单出库,如有发生按200元/件罚款;2.领用坯料必须经领用人确认,无确认的,按100元/件罚款。4卫生清理原材料库物资摆放整齐有序,卫生保持整洁,地面无灰尘杂物。卫生清理不到位,发生一次考核50-200元。5搬运工作1.负责协助科研仓库保管员进行物料搬运及仓库整理工作;2.协助仓库保管员进行仓库清理、清洁工作。不配合保管员工作,致物资摆放混乱,仓库卫生不及时的,发生一次,罚款50-200元。6考勤依据公司要求打卡出勤每月出勤天数达不到月标准出勤天数的,每缺勤1天减发当月模块工资4%,旷工按3倍缺勤考核。7仓库经理安排的其它工作要及时完成仓库主管交办的统计报表及临时交办的一切工作。未完成主管交办的其他任务的发现一次减发当月工作工资50-200元。8其它未尽事宜其他未尽事宜依据公司有关规定执行。入职培训模式部门:仓库岗位名称:仓库下料工序号入职培训模式入职培训阶段阶段一阶段二阶段三阶段四1入职培训分哪些阶段企业文化培训安全知识培训2有哪些实习内容1.公司发展历史;2.公司产品介绍;3.零件类别介绍。1.仓库防火、防水、防盗的安全知识培训;2.行车使用安全规程;3.物资存放安全要求。3在各个阶段进行哪些考核理论考核灭火器实用操作、行车吊装机架操作,理论考核4由哪些部门进行考核人力资源部总装车间(加工车间)、人力资源部、仓库5对考核结果怎样评定考核部门认可即为通过参与考核部门均认可即为通过6什么样的考核结果能通过考核理论考核达到80%。熟练使用灭火器,熟练操作行车;理论考核达到90%。编制:审核:
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