医院门卫保安考核表时间:姓名:考核内容及要求项目及扣分分值得分1、严格履行岗位职责,仪表端正,做好交接班记录。当班时间仪表不端,着装不整齐,精神不振一次一项扣2分;不认真履行交接班手续,交接班记录不完整扣2分、不写交接班记录一次扣5分102、坚守工作岗位,不干与工作无关的事情。当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、看电视、打牌、闲聊、酒后上岗、做其他与工作无关的事项的,一次一项扣2分153、服务态度、工作作风执勤期间粗暴无礼或行为有损医院形象被群众投诉,一次扣10分104、按医院庭院管理要求,引导车辆停放和人员通往有序。现场查看自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆乱停放一辆扣1分;医院污水处理池按时放药消毒和排放,并做好登记和签名。未做到一次一项扣1分。105、加强对医院重点科室和重要岗位的安全护卫、巡查。维护正常医疗工作秩序发现不安全隐患,不及时报告,或者处置不当的一次扣10分。给医院造成经济或其他损失的,视情节轻重给予警告或解聘156、夜班职责夜间应不定时对全院各处进行安全巡查,提醒病人或家属保管好钱物和手机等贵重物品,发现隐患及可疑人员及时处理、汇报,做好巡查记录,做不到一次一项扣2分157、白班(巡查班)职责当班时间不巡逻检查,给医院造成经济损失的,视情节轻重给予警告或解聘。有投诉不巡查一次扣5分。巡查不记录不得分158、爱护公物损坏、损毁医院公物、保安设备和监控室内设备及公用物品的,发现一次扣10分,并照价赔偿或者修复,10合计100分备注:若当月发生安全事故,则取消其绩效。注:每月医院考核领导小组进行全面考核和平时考核相结合,85分为合格分,3次不合格、经教育和帮助不改的,取销该项绩效,并作为年终考核的参考依据。考核人:
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