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临江市人民法院关于建立单位内部矛盾纠纷排查化解工作长效机制的意见

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:16KB

文档介绍
群众,积极探索完善民情分析会、干部联系点、领导参与调解矛盾纠纷等制度,最大限度地减少不和谐因素、增加和谐因素。       4、加大投入力度,促进矛盾化解。化解矛盾纠纷要有相应的投入作保证。要从解决广大干警最关心最直接最现实的利益问题出发,加大投入力度,用于解决疑难复杂矛盾纠纷,特别是对“无头案”、“钉子案”、“骨头案”等确需一定投入才能解决的,要下决心提供必要的人力物力财力支持。     四、切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的组织领导     全院的矛盾纠纷排查化解工作在院党组,院班子领导下,由院矛调管理小组负责统一组织;各庭室各部门要把这项工作摆上重要议程,小组领导负总责、亲自抓,各庭室各部门负责人具体负责。要定期分析研究,随时掌握民情民意,努力把工作做在事前。根据上级要求,院党组决定把矛盾纠纷排查化解工作作为各庭室各部门,各相关责任人绩效考核的重要内容,对工作成绩突出的,给予表彰奖励;对因决策不当、工作不力、玩忽职守等造成严重后果的,坚决追究有关责任人的责任。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.

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