简要论述企业文化内容的创新与发展

因为很多的企业将企业文化等同于CIS设计,缺少对于本企业文化的发展,对于逻辑内涵的认真梳理,没有办法找到真正属于自己企业文化内涵的东西。因此很多的企业文化在塑造的过程里面没有在企业文化设定的时候表现出正真的个性。优秀的企业文化一般是含有鲜明的个性,由于其已经植根于一个企业发展的内在过程,根植于企业文化的内在逻辑,表现在每一个企业员工含有的工作方式与行为方式里面,体现出企业含有的整体形象里面,同时可以引领潮流。参考文献[1]王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2]陈春花.企业文化管理[M].华南理工大学出版社[3]王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社[4]宋云奇,张立波.浅析企业文化在现代企业发展中的作用[J].大庆社会科学.2002(05)[5]王德喜,别金区.与时俱进开拓创新建设适应市场经济要求的企业文化[J].大庆社会科学.2002(06)[6]张希金.改制企业的企业文化建设应着重处理好三个关系[J].大庆社会科学.2002(06)以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.