管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验10年以上企业管理工作经验态度具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。技能技巧熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;良好的写作、阅读能力;具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。工作环境办公室工作时间特征正常工作日其它:运营总监职务说明书岗位名称运营总监岗位编号NO.3所在部门公司总部岗位定员1名直接上级总经理工资等级直接下级各部门主管薪酬类型所辖人员市场部、行政部、仓库、人力资源部岗位分析日期职位概述:协助总经理管理公司内部事务,公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程。职责与工作任务:1修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;2策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和营销策划调整;3建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4制定公司运营标准并监督实施;5制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;6完成总经理临时交办的其他任务。权力:执行总部各项管理制度。工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系政府、重要客户、供应商任职资格:教育水平大专以上学历专业经济管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。经验3年以上公司管理工作经验态度具有出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;
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