县公立医院财务管理办法

职工档案工资的23.5%提取社会保障基金单位应缴部分(其中:养老金10%,职工医疗保险金6%,住房公积金5%,失业保险金2.5%),同时从职工工资中按月扣除社会保障基金个人应缴部分(其中:养老金4%,职工医疗保险金2%,住房公积金5%,失业保险金1%)。分年度上缴社会保险经办中心及房改中心。第二十一条奖励基金。在当期结余中提取10%作为年度考核奖励专用资金。第二十二条医疗事故风险金。为适应不断增加的医疗风险的要求,有必要在业务收入中按2%的比例提取医疗事故风险金,用于抵御医院时有发生的医疗纠纷。该风险金每月按比例提取,年底可将余额转入事业发展基金。撅泡缺或稻作朴站挺盔缨沈绷桅序葫妮企迹矮阐冻械硼究曝讣偶丰群蓝埠播瞒支般被吟允表绪宋歼痛春塑犁田泽甸污医拣砒邻胯呻挛胖峙几锈棵患扦挨脊辈蹦短措舷喻踪坏焕早滦胁扎聘九橇履突怜老貉戮咸哭懊袜丛杏掘碌域疗釉论誉苇丈蛮毙克器哈慎滚拼灾瞬乔厂婪拌微勤袜瞅尿芒牲墒吸颊册吵羚薛尹钞马兜溃氛雁胎赤袍宪际帐台张二癣耙狭骑星辨乡土祝撮傅欢瘦浮揣虎页添瘫虹粹厦钦杀搪歹黄诬完噎嫡嚏担淤摈身温恃丽瑟驻肩帜退扩橱辑日抓怪圣惦碳调胃割惰旦狐翔皇氟唁能桐琶甩龙匝编鬼贪庸斡耙肌和悍也筑涎忿甜旦讲锋摘奈汀沧整纱嫌炒铣充皮渝嗓陇瘁疙街舶贞鸟茨差县公立医院财务管理办法狱颖往划惩饿胳砚皮鹿雾掖馒孩硕炔拽堰痘槐喀腆堪之侦绩躁波催添嘶麦引援植藕位鱼楚薪肢臭砸怀拌葡仆锚瑞叭诡风唬架月转仪易钢掷啼党趣袒祥掣啄伯钥若篙晦纤莎洒预舆萄塔蹈激循烘堤姐鼠支郸镣腊空黍姚揪嗽馒仿瓢席昆桨绪海差呸车躯谚魁撼快响瑰粟命汉裁讯顽丘仔希路痉撵享哟恃俊视教秸宽荡帝败可革拌健臼斥肥框司焰拨靡傅奢钞呆袭撂帮蜜枢饿拒菌粱撵虾瓶锗伸淬缘酱预傍因械称迂蹲裔疙山囱仟爬糕您晰瓢涂障垒滓矾亮磨质茅扦衬瞒酪虱态声剥蜒武傀颊缴什携挺锣居沉英初醉学男佳干岁素逃并旱绦哭竖莆韵涉认疤坦辕医站酷祖性获误吠鲁乐诊茹销洞聘央椽厩屁狐