,不得擅自对外提供任何财务信息和商业机密;5%保密制度2负责日常业务款项的收付管理和核对;25%款项收支记录3严格执行现金管理制度和结算制度,编制原始凭证,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务;20%现金管理制度、结算制度4每日负责盘清库存现金,与有关报表和凭证进行核对,做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符;15%现金管理的准确性、安全性5负责登记现金、银行存款日记账并准确录入报表,做到日清月结,按时编制银行存款余额调节表;15%银行存款余额调节表6负责保存、管理各种发票、印章、公司证件等实物;10%公章、五证领用表7负责核对工资表的勾稽关系及员工银行卡号,及时、准确发放工资;5%工资发放的准确性、保密性8完成上级领导交办的临时性工作。5%收款员工作分析表岗位名称收款员职务等级员工级直接上级财务主管人员编制1人直接下级无定级工资岗位任职资格要求基本要求:年龄22-35岁,高中及以上学历,男女不限;经验要求:工作经验不限,应届生优先考虑;知识要求:了解基本的财务知识;技能要求:具备较强的数据统计分析能力、沟通协调能力、逻辑思维能力;个人素质:诚信廉洁,为人正直,作风严谨,工作认真仔细,有较强的执行力、责任心、原则性、稳定性及保密意识,有良好的职业操守;序号具体工作占比%量化考核指标1严格执行财会制度,财经纪律,税法等相关法规;严格遵守保密制度,未经领导批准,不得擅自对外提供任何财务信息和商业机密;10%保密制度2负责收款工作的准备与收款项目单的审核;15%收款项目单3负责合作费用的收支管理和核对,做到快、准、不错收、不漏收;40%收款服务流程与标准4负责按规定为加盟商开具收款单据并审核,做到字迹工整,正确无误;15%收款单据5负责每天业务结束后资料单据整理、结账、算账,编制日报表,清点收入,做到钱账相符;15%销售日报表6完成上级领导交办的临时性工作。5%
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