因果分析树图2。图2因果分析树图2、确定要因结合因果分析树图2,我们对末端因素展开分析:表6要因验证表序号末端因素确定分析确认方法确认标准责任人日期是否要因1员工技能操作不熟练采用同材质罐材料对选用的焊工进行技能考核,经挑选的14名焊工有10未通过现场考核达到规范质量要求且操作时间与碳钢罐基本相同,可上岗郇述良2009-04-30是2质量意识不强无论何时,施工质量是企业生存根本,必须强化管理必保项目质量管理体系王德华是2009-04-303执行标准规范不严调查项目部内部技术交底及各项试化验,符合标准规范要求现场验证GB50128-2005立式圆筒形钢制焊接储罐施工及验收规范朱德臣2009-04-30非4设备老化检查焊接设备及询问项目部人员,设备均为设备处新设备,满足施工条件现场调查现场外观检查及试焊检测刘悦和2009-04-30非5二次导线过长现场通过焊机房位置的移动,可以减小二次导线的长度现场调查现场试焊检测电缆实际长度是否影响工艺参数丛日友2009-04-30非6未使用导轨经调查项目部已购进新的切割导轨现场调查杨阳2009-04-30非7线膨胀系数大为不可抗拒因素调查分析符合施工图要求杨阳2009-04-30非8焊材保管使用不当加强管理,严格烘干制度,可以满足施工要求调查分析质量管理体系杨阳2009-04-30非9工艺参数不当利用常规工艺参数进行实测,超过施工标准现场测量实测焊件的变形量,与规范对比寇建峰2009-04-30是10焊接顺序选择不当利用常规工艺参数进行实测,超过施工标准现场测量实测焊件的变形量,与规范对比寇建峰2009-04-30是11未用反变形或使用不当现场试焊,对变形进行实测现场验证实测焊件的变形量,与规范对比朱德臣2009-04-30是12工装卡具使用不当或未使用现场试焊,对变形进行实测现场验证实测焊件的变形量,与规范对比朱德臣2009-04-30是
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