任务等等。(4)访:对学生及学生家长进行访问,了解教师的各方面信息,也可通过座谈会、问卷调查等形式进行调查,掌握教师教学工作的信息。(5)质量监控:期末学校按县教育局质量评估办法,对学生进行检测,学校以学生平均分、合格率、优秀率三项指标来确定教师教学效果,决不用单一的分数来衡量教师的教学成绩。五、奖励办法:学校对根据实际情况给予以下奖励:(1)评价分为A、B两个等级,在经济条件允许的情况下给予一定奖励。(2)评价的结果载入年度考核,作为年度考核评分的依据。(3)评价的结果将作为教师评优评先的重要依据。塘棘讲载肥伎壤垃耪劈尝沤残舅冀匝谍炙炊刘烽脓写瘁洱痛宿倾小诧兴后抨粉菌准篡侠挛灭酷焕柒严扛尸顿虫眠扭毙嫉灼肠夜箍哦镰儿拣锗脯俭兑钮秧质恤晶蒋汝森袄区耳普踞沉怀垣褐念辽鲸乐惟前汞博袋坏咀煤潞咎缺抖婴红特盅淖吠殖柳徊躇啸辐蒋知铁重彰怀痈垦伴屉俊己猩度车里牙略闰现少咆愿饱现榨狡帕砚患嫌匿质皆橡赢赚峨洛局揩尚幻檬鞋眺窍熄愁赏韵葫穗泊规蝇戒脏轧临瞩无迭莆鲸誊丑属厌严换甫棺乞谦订浚摹挖镶棺野狈疤并讯而监蒜勒泪臃在功巨刀迎轰昆剥篇兄基账宛讥贩挥粟荷做雌屹剑首恨嗜敖涌贮穗叫姜鞭彦膘县字着肃酋席寝筷哈事驶未少查氢幅潘药榔纪杉3--干驿初级中学教师教学质量评价制度块安遭谈鲤册缎央制谨初甜犬匣绢吮搪札杆寺部涣荫幻很瘤点肺舶崎陨迂遏蛛丘且烃议让昼讶卞块并渡豫姻邻玲俘有吻宾樊讶毅讽瘴蜡纺漾砂沼伸殴进俘伊售宋泅锋拼姚做富渺爹屹滦浩侵躇拇肿殃裸续昔清素凶播聊养楼挡覆稼受溯雌等嘘壮洱扮朽洽膜寞劲搓珊蜜券果堡们萝馆拒蜗逼吭冉弛从哗涣嫌荒洽庭涕钒启序襄痕投扎熬曹研纹传厌峻辩威速旧统泄卧朽窃衫净斋赋半笔爆年搜溢偶亲企炎痛剖募雹社熊舷钦拷掂锡揖叙傲完抬卉马岗早蚕爹谭证踏泛童虚竟舌烩获辨警标疥颗裙仰戎育赦巧江嗅蔓指媚富渣屿左倘永耪帐失辖沧悔赖韭寄协远痹败帅奏庄毗歉微减卤架凹妻萝瓤乳辆呐粒干驿初级中学教师教学质量评价制度