科室的质量持续改进,医院全面质量管理的改善与提高。公开的内容仅限于事例的本身信息,不需经认定和鉴定,不涉及报告人和被报告人的个人信息。三、医疗安全(不良)事件报告制度性质是对国家强制性“重大医疗过失和医疗事故报告系统”的补充性质的医疗安全信息。是独立的、保密的、主动的、非处罚性的医疗不良事件信息报告系统。它是收集强制性的医疗事故报告等信息系统收集不到的有关医疗安全信息及内容。是对《医师定期考核办法》的奖惩补充。四、处理程序当发生不良事件后,报告人可采取多种形式,如填写书面《医疗不良事件报告表》或电话报告给医务科,报告事件发生的具体事件、地点、过程、采取的措施等相关内容,一般不良事件要求24-48小时内报告,重大事件、紧急情况者应在处理的同时口头上报告给相关上级部门,职能部门接到报告后立即调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等各个环节并制定改进措施。针对科室报告的不良事件,相关职能部门组织相关人员分析,制定对策,及时消除不良事件造成的影响,尽量将医疗纠纷消灭在萌芽状态。医务科、护理部负责备案,每季度进行总结,依据评定标准,提出奖惩意见,经医疗质量管理委员会讨论,上报院长办公会决议。五、奖惩制度1、主动报告医疗(安全)不良事件并积极整改的科室与个人,每上报1起奖现金20元。如上报的事件对科室或医院从管理体系、运行机制、规章制度及岗位职责上的流程再造有显著帮助,促进质量获得重大改进者,经评估符合此条件的再加奖30元。当事人或科室在医疗质量安全不良事件Ⅲ-Ⅳ级发生后未及时上报,导致事件进一步发展的,被管理职能科室检查发现,或被主管部门检查发现的,每起给予不少于现金50元的处罚,由此引发纠纷或事故的,另按本院制定的《员工不良行为记分管理规定》相关条款处罚。发生重大医疗(安全)不良事件未主动报告的个人或科室取消年度评优资格。附:医疗安全(不良)事件处理流程医疗安全(不良)事件处理流程
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