益面,巩固和发展新型农村合作医疗制度,逐步扩大合作医疗基金的支付范围,稳步提高报销比例和受益面,进一步构建长期稳定发展的新型医疗救助体系,不断提高困难群众的医疗卫生保障,从根本上解决医患矛盾。另外加强对定点医疗机构基本用药目录执行情况的管理,规范治疗、药品使用和收费行为,控制医药费用,提高医疗服务质量,努力用尽量少的钱为参保群众提供尽可能好的医疗服务;加强对定点医疗机构日常行为的检查,规范医疗行为,从源头上堵塞漏洞,避免医生和医院开大处方,弄虚作假套取医保资金等不良现象的发生。医疗服务要坚持以人为本,牢固树立“患者第一,质量第一,服务第一”的概念,要切实增强服务意识,改善服务态度,改进服务模式,优化服务流程,提升服务水平,努力为患者提供全程优质温馨的服务。四是充分调度医务人员的积极性。因为广大医务人员是医疗服务的重要载体,在公立医院改革发展中发挥着至关重要的作用。县(区)级医院要想最大限度提升医疗水平和服务质量,必须建立相应的激励机制。要改革人事分配制度,建立适应社会主义市场经济要求、符合医疗行业特点、体现医务人员价值的收入分配制度和薪酬制度,提高医务人员待遇。要积极支持医生自由流动,充分发挥医务人员积极性,提供优质医疗服务。要加强正面宣传引导,为医务人员营造良好的执业环境和氛围,提高其社会地位,从而最大限度调动医务人员的积极性。并且要加快在职人员培训工作,选派年轻、有事业心、有发展前途的人员外出培训,力争做到送出去一个人,带回来一项新技术、新疗法,形成一个特色专科。切实加大对卫生管理、学科技术带头人、卫生院中青年临床技术骨干、卫生室急诊急救等人员培养力度,提高管理水平和专业技术能力。总而言之,只要能充分利用县(区)级医院在发展中的的优势特点,扬长避短,因势利导,就有利于坚持特色,发挥优势,避免不利的发展因素,结合当地医院的实际努力探索创新,才能全面提升医院的综合医疗水平。
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