多种形式增强信息公开的针对性和实效性,从源头上堵塞漏洞,规范管理行为。9.认真执行《中共淮阴工学院委员会践行监督执纪四种形态实施办法》,坚持运用监督执纪第一种形态,对本部门单位发生、发现的违规违纪苗头和轻微问题,抓早抓小,及时约谈提醒,敢于执纪问责。10.及时妥善处理有关廉洁问题的群众来信来访,对本部门单位党员干部有违规违纪问题的,要认真进行调查。发现有违纪违法行为的,应及时向学校和校纪检监察部门报告,并按照要求配合做好相关工作。11.严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等系列党纪党规和学校规章制度,定期述责述廉述德。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。自觉接受党内外监督,养成在监督下工作的习惯。教育管理好亲属,做守纪律讲规矩的表率。12.组织做好党风廉政建设台账。支持、配合校纪检监察部门履行监督职能。二、责任考核各部门单位按照学校规定,将贯彻落实党风廉政建设责任制情况形成工作报告,以书面形式向校党委和纪委专题报告。领导干部个人按照学校有关“三述”或年度考核要求以书面形式报告。对党风廉政建设责任制贯彻执行情况的考核,与民主评议领导干部相结合,广泛听取党员群众意见。考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。三、责任追究对本部门单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视,不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责,甚至发生重大违法违纪问题的,将依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和省委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法(试行)》《中共淮阴工学院委员会贯彻落实<中国共产党问责条例>实施细则(试行)》等规定及有关法律法规进行责任追究。本责任书自签字之日起任期内有效,责任书一式三份,分管校领导、责任人和纪委办各执一份。责任人因工作变动,由新任责任人与分管校领导重新签订责任书并履行责任。分管校领导:主要负责人:年月日
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