新员工入职社保公积金沟通指引

新员工入职社保/公积金信息确认操作指引前提:人事组在新员工入职手续办理完毕后,入职经办人应将新员工引领到康姐处,完成社保/公积金信息的确认。确认:社保/公积金归属公司(与劳动合同甲方一致,由人事组提供)。沟通:1、康姐应口头告知新员工每月社保/公积金购买的时间节点。1.120日前入职的,当月单位缴纳社保。若当月已缴纳社保的,次月单位缴纳社保。1.220日后入职的,次月单位缴纳社保。若当月未缴纳社保的,员工个人缴纳社保。2、社保缴费基数,比例(员工个人和公司)。3、公积金缴费基数,比例(员工个人和公司)。信息确认操作指引新员工情况办理程序沟通说明社保未购买,无账号办理新增大成都市社保办理续费注意沟通一致,避免新员工中途断保四川省账号(成都市外)开户→开接收函-转移告知员工办理时间、转移需提交的资料。怎么办、谁来办、去哪里办、地址、联系电话四川省外账号开户→转移(原社保缴费凭证)公积金未购买,无账号办理新增成都市公积金开户→合并告知员工账户合并的时间、所需资料。怎么办、谁来办、去哪里办、地址、联系电话四川省公积金开户→开具接收函→合并省外公积金开户→开具接收函→合并特殊情况:1、员工本人因各种原因要求不购买社保。原则上不同意此类要求。员工因个人原因,已在购买社保的,需要其出具个人购买社保情况说明(证明其个人原因导致公司无法购买社保),出具社保缴费清单或凭证(证明其已经购买),否则不同意其报到上岗。此类情况,经HR总监批复,可以适度灵活处理。2、外籍员工的社保/公积金办理。需要向其解释清楚,社保是国家强制购买的政策要求,公积金有长期居住证才能购买等情况。原则上此类员工的社保/公积金按公司一般员工处理,只是办理程序需到柜台。