、历史背景、规模、经营状况、发展前景等。提供与该职位有关的资料,如职位名称、工作职责、入职条件、福利待遇、工作地点(附《岗位需求说明书》)。甲方需详细如实的填写《岗位需求说明书》,并提供相应的资质证明。甲方对候选人的考核录用标准不得超出〈招聘职位说明书〉的要求,否则视为违约行为,乙方有权中止双方的合作关系。甲方有接受乙方人员进厂考察(资质考察、用工福利条件考察、薪资状况考察)的义务。录用者的工资福利待遇未能按甲方与人才事先约定之标准实施,而导致被录用者离职的,由甲方承担由此而来的一切责任。甲方有与员工签订劳动合同的义务。五.乙方责任:乙方根据甲方提供的招聘资料,进行人员的搜寻和组织。乙方有对甲方用工条件考察的权利。在约定时间内,将符合甲方用工需求的人员输送到甲方所在地。协助甲方和员工的合同签署。乙方不得擅自安排和甲方建立劳动关系的员工。六.费用标准及收费方式:1.收费标准:200元/人。2.收费方式:签订协议后,被招聘人员到达甲方所在地后,由甲方代扣人员工资200元/人付予乙方(每个月代扣100元,共两个月,员工入职前两个月),三个工作日内一次付清,未按时付清的每日支付总协议款的3%作为赔偿金。3.付款方式:1)、现金/支票支付;2)、银行转帐七.其它需要约定的条款七.其它:乙方不对甲方与员工的纠纷负责,也不承担员工工作中产生的任何损害责任。本合同书一式两份,甲乙双方各执一份;未尽事宜由双方协商解决,如不能协商,双方可向有关部门申请仲裁。甲方代表签字(章):乙方代表签字(章):签约日期:签约日期:签约地点:签约地点:批量代理招聘岗位需求说明书招聘职位:工作内容:招聘要求:1、学历:2、年龄:3、身高:体重:4、劳动时间(每日):5、劳动天数(每月):6、加班时间(每天):工资:基本工资:全勤补助:特殊职位补助:加班补助:社会保险:福利:住宿:房租:押金:交通:总工资:备注:
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