表现为:1、人以劳动作为自身存在的前提; 2、人具有高度的社会性;3、人的欲望具有无限性。12、对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有哪几种?对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有五种:1、力量说;2、能力说;3、控制说;4、关系说;5、零总和说。13、领导权力具有的特征主要有哪些? 领导权力的特点主要有:1、无形性;2、依附性;3、可塑性;4、对象性;5、强制性;6、目的性;7、交换性;8、垄断性;9、诱惑性。14、行使领导权力需要遵循的原则主要有哪些?1、正当性原则。正当性原则是指领导者在特定的职权范围内履行自己的职责,而无须顾及来自职权之外的其他因素的干扰。 2、可行性原则。可行性原则是指领导者行使权力要充分注意组织内外的主客观条件,在现实基础上,在组织原则和社会道德规范内行使权力。 3、民主性原则。民主性原则是指领导者在行使权力的过程中,要充分发挥人民当家作主的权利,实行决策民主化和领导班子中的集体领导原则。 4、效益性原则。效益性原则是指领导者在行使权力的过程中,必须讲究取得成果的大小与快慢,即注重社会效益。这种社会效益包括政治效益、经济效益、文化效益等。 5、权变性原则。权变性原则是指领导者在行使权力的过程中,必须依据不同的环境和条件,审时度势,变换行使权力的方法和手段,调整领导权力的计划和目标。15、领导授权的主要意义表现在哪些方面?领导授权的重要意义表现在: 1、领导科学授权是完成领导任务,实现现代领导目标的需要; 2、授权能够减轻领导者的负担,有利于其集中精力抓大事。领导科学授权能够锻炼被领导者的能力,增强他们的责任心,调动他们的积极性、主动性与创造性,有助于下属的锻炼、提高和发展,是培养干部,进而提高整个组织总体水平的需要; 3、领导科学授权能够改善上下级的关系,使之更为融洽,从而营造一种团结合作,奋发向上的组织气氛,有利于改善和提高整个组织的效能。
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