合性指标。5.领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于(B.协调艺术).6.权变领导理论的研究重点在(C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系)。7.我国领导体制最主要的弊端是(C.权力过分集中)。8.在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存,相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是(A.领导者与被领导者间的互动关系)。9.按照权力的控制程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中的是(A.集权式领导)。10.领导体制的核心是(D.各级各类领导机关职责与权限的划分).1.在现代社会中,一个人大约有(D.90%)的知识是在工作实践和职业学习中获得的。2.首先提出正式群体和非正式群体分类的是(B.梅奥)。3.组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象,属于(A.信道障碍)4.真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪,它首先发生在(D.军事领域)。5.领导体制的本质属性是(B.社会属性)。6.文化本质上是(D.社会活动的产物)。7.按决策主体的决策方式不同,决策可分为(A.经验决策和科学决策)。8.在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是(C.自然性影响力)。9.封建制领导效能理论注重对(A.领导者个人特质)的研究,具有浓厚的宗教色彩。10.电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(A.虚拟政府)。1、运用同态模型的原理进行决策的方法是(D、模拟决策法)2、(C、权力)是领导关系存在的前提。3、冲突属于(D、对抗性行为)5、在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度(B、呈正相关关系)6、在(D、传统社会)时期领导权力与宗教权力或建信权力等曾相互结合。7、领导权力的发展变化是与(C、阶级)紧密相连的。9、人力资源管理的核心问题是怎样(C、激励人的内在潜力)10、要建设成功的团队首先要(A、了解团队的作用)
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