到这个层次,工作经验的积累不容忽视。因此,企业对广告艺术设计人才一般要求具有一定的工作经验,在对企业的调研过程中,提到了此问题。广告公司大多表示对应届大学毕业生的招聘,工作经验不能做过多的要求,但会考虑他们在大学阶段做过什么样的专业实践,如大赛获奖,确切地说,更多地是注重他们的实践应用能力。由此可见,广告艺术设计专业学生在校专业实践与实习非常重要,是撬开就业大门的一块敲门砖。三、结论 1、目前中小广告装饰公司很多,但专业广告设计人员短缺,一些中小规模的设计公司从事设计人员,未经过正规专业培训,只学过设计软件,大多无美术基础,色彩搭配、艺术创意感差。学生跟不上市场的变化,不能满足用人单位的需求。 2、广告装饰行业人才目前在人才市场比较紧缺,尤其是经过专业学习的毕业生。从调查结果看,大学生在就业区域选择、就业单位性质上都有趋同现象,“经济发达地区、高薪酬”仍然是多数毕业生的首选,但现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实很小,毕业生要调整好自己的心态,适当扩大自己的就业选择。用人单位也应加强与学校、毕业生建立有效的沟通。反馈用人需求给相关专业高校,以调整高校培养人才的方向和培养专业内容。 3、设计人才流动性很大,招聘到一位合适的设计人员,这对企业来说也是个难题,是否能够开设广告设计专业函授或业余大专班,让广告从业人员更加规范。从而提高广告设计人员的专业水平。 4、从企业获得的信息告诉我们,仅仅是简单的应用软件的学习己无法满足广告装饰设计人才市场需求,企业对广告设计专业学生在工作经验上有更高的要求,学与用的脱节还是一个普遍现象。高校按照自己的想法和要求去培养大学生,而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解,因此,提倡广告的产业界与学术界的互动,鼓励理论与实践的结合,鼓励学院邀请广告产业界知名广告人讲学,在职业教育中培育学生的产业界与学术界的碰撞交融势在必行。
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