织形式。V27.管理学目前还只是一门不十分精确的学科,这主要是因为管理学作为一门新兴的学科,其发展历史还很短。但是,随着时间的推移,管理学也能发展成为一门比较精确的学科。V28.因为人们很难获得最优决策,只能接受满意决策,而满意决策完全取决于决策者的主观判断,所以结果往往是"走一步,看一步,摸着石头过河。"X30 权力高度集中可提高决策效率,因而确保决策质量。 X31 组织职位的设计应当因人而异,以发挥每个人的长处和潜力。 X 32 人的动机是由人的最高层次需要决定的。 X33.管理人员有必要使自己成为自己所在领域技术方面的专家,这样才能与组织内的人员进行有效的沟通并实施有效的管理V34 预算一旦确定,就应严格照办,不可再作修改。 X 35. 根据管理方格图,对一个企业来说,团队式领导是最理想的领导方式。 V 36. 一个新建企业发展到一定阶段,总会发现管理跟不上发展的需要,此时应进行二次创业V37 领导即使做好了对下级的激励工作,也不一定会显著提高工作业绩。V38. 经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因素来作出。而科学决策不同于经验决策,它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因素来作出。因此,科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。X39. 从马斯洛的需要层次论看,职工对工作自主权的追求应列归“尊重需要”层次。凡事听命于别人,怎谈得上有自尊?X40. 非正式组织普遍存在,不但无法硬性禁止使之消失,而且还应考虑它们对于满足职工个人心理需要的积极作用。正确的态度应当是给予适当的指引和疏导,使它的目标能与组织目标一致起来。V41. 当前全球的共同趋势是企业对职工培训越来越重视。这是因为培训不但会给职工带来新观点、新态度、新知识与新技能等直接收获,还会给个人带来成长需要的满足和对前途信心的增加等间接收获
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