公司董事长岗位职责、权限、工作标准岗位职责1.严格遵守公司制定的各项规章制度,履行董事长的岗位职责。2.召集和主持公司决策性会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作的重大事项。3.检查和监督决策会决议实施情况。4.任命公司总经理和其它高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘的决定权。5.审查总经理提出的各项发展规划、计划和执行结果,并召开决策会讨论。6.定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制公司系统财务状况。7.定期审阅公司重要文件、资料,并做出相应指示。8.签署对外重要经济合同。9.负责出席对外重要会议,接待参观或视察公司的贵宾或重要人物。10.加强计划管理,不断纠正并完善公司的管理机制。11.负责对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户。12.处理其它重大事项。管理权限1.公司管理决策的决定权。2.对公司高层管理人员的任免权和奖惩权。3.对公司财务状况审查和监控的权利。4.公司运营总体经费支出的审批权或否决权。5.对公司经营工作全面主持、指导、监督、管理的权利,并承担执行各项规章制度的义务。工作标准1.公司各项重大决策的正确性。2.工作批复的及时性。3.监控直接下属工作业绩的及时性和准确性。
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