,段党委在做好经营形势任务宣讲,为职工讲清XXX、段经营形势的同时,希望XXX统筹考虑,政策上给予适当倾斜。二、解决职工思想问题的建议措施一是拓展职工思想动态管理的工作领域。要根据职工工作的环境、对象、任务、内容的变化,确立职工思想动态管理的重点,不断创新工作方法,拓展工作途径。要加强局史、段情、爱岗敬业教育,使职工认清铁路改革发展的目标方向和发展战略,把个人前途命运和铁路的未来发展联系在一起,以高度的使命感和主人翁意识为铁路的发展做贡献。同时采取在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式,提高职工的专业技术素质。并注重运用先进典型影响和带动职工,大力宣传他们的先进事迹,让职工感觉可亲、可信、可学,使他们学有榜样,赶有目标,进一步坚定职工理想信念,从源头上消除问题隐患。二是创新职工思想动态管理的工作机制。把职工思想动态管理工作的相关制度真正纳入企业管理体系之中,与生产经营工作融为一体,构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制,强化“一岗双责”,形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。积极构建行之有效的职工思想动态管理格局,注重行政手段、经济手段与思想政治工作同步,多管齐下、多措并举,真正让管理与关心爱护并举,使管人、管事、管思想有机结合,鼓励职工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智,实现职工思想动态管理工作与生产经营管理工作双提升。三是站在讲政治、讲大局的高度,准确定位,找准思想政治工作的切入点和落脚点,创造性地开展各项工作和活动。段党委要把安全生产、经营任务完成和职工队伍稳定,作为考核党支部工作的重要内容,开展强力有效的、深入细致的思想政治工作,引导干部职工把主要精力放在围绕安全生产和队伍稳定上,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和关键岗位的先锋模范作用。要及时把职工群众对企业的要求和建议、工作生活中的困难和问题反映上去,使企业决策更有群众基础,更能维护群众的根本利益。
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