2016年三季度职工思想动态分析报告

凝聚篇二:《 2015 年三季度职工思想状况分析报告》 2015 年三季度职工思想状况分析报告——矿加单元矿加单元第三季度,主要是以确保生产连续运行、队伍稳定为主。以“安全生产,事故为零”为准则,以不断提高质量为目标,提升环境整治为重点,逐步夯实基础水平。一、主要思想动态 1 、职工反映,取料机操作辛苦,手动操作机器,一操作就是一个班,上夜班时比较累,希望能给堆取料机工涨一岗。 2 、职工反映,在铝厂工作比较枯燥,节奏比较紧张,希望能在上班的路上放些轻松、活泼的音乐。 3 、倒班员工调成长白班,没有合适的定位,工作量比较大,基本没有休息的时间,晚上频繁加班,很多没有定位的人员都想下去倒班,工作不好搞,希望及时给定位,定下心,好好搞工作,不能三心二意。 4 、大部分员中午下班以后,食堂的碗不能及时的供给,喝不成面汤,食堂喝面汤的碗比较小,员工强烈建议改成大的。一、问题与建议 1 、很多技术主办都是从各个行业毕业的,对氧化铝的生产不是内行,自学的进步比较慢,希望公司专门针对技术主办,进行工艺、设备等方面的培训,把技术主办真正的变为技术员,而不是成天打杂,干一些与技术无关的工作。 2 、现职工思想比较消极,责任心较差,无法符合当前模范工厂的节奏,当前职工的行为与模范工厂还差一大截,希望公司能赶紧加快步伐,提升职工的素养。篇三: 《安质部 2016 年半年员工思想动态分析报告》 2016 年半年员工思想动态分析报告安质部 2016 年7月1日一、分析调研情况简介为了及时掌握安质部员工的思想状况,切实关心员工的工作、学习和生活,了解员工对公司各项改革措施及思想政治建设的意见和建议,调动员工工作积极性,增强队伍凝聚力,促进各项事业的发展,安质部通过问卷调查、座谈交流等方式对员工思想文化的状况进行了多渠道、多形式的了解和调研,对员工思想动态的现状和基本特点有了初步的、基础性的了解,结合问