,1年内必须通过。2.专科技能考核:由科室制定操作流程,自行考核后上报护理学教研室备案。机关组织人员下科室进行抽考。3.根据学校2011年岗位练兵活动安排,3月份配合政治部举行评选“十佳护理标兵”技能操作大赛,4月份组织全院“护理操作技能比武”活动,年底将评选出“岗位练兵先进单位”、“岗位练兵先进个人”、“技术操作能手”等给予表彰,获的学校表彰人员医院给予匹配奖励。六 .目标及要求 1.结合实际,精心谋划。各科护士长作为科室第一责任人,在岗位练兵活动期间,事先要尽可能对护理组人员进行一次全面的岗位能力素质摸底,在充分了解所属人员能力素质的基础上,按照“立足本职岗位、立足基本功、立足个人弱项”的原则,认真制订切实可行的护理组岗位练兵活动方案,岗位练兵活动方案必须明确对象、内容、时间、方法、目标和要求,并结合科室实际情况指定专人培训,认真组织训练,并于4月15日前报护理学教研室备案。2.加强监督,务求实效。护理部按照职责分工加大对岗位练兵活动的指导和督查力度,积极研究解决岗位练兵活动中出现的新情况、新问题,坚决克服“练为看、练为考、练为比”等形式主义,确保岗位练兵活动落到实处、起到实效。岗位练兵活动中组织的培训、考核成绩将与院所每季度技术操作考核质控挂钩,实行奖惩。参加人员必须严格按照培训计划参加各项培训,不得无故缺席。在规定时间上报各项考核成绩,每项操作技能85分达标,确保人人过关。3、加强宣传,认真总结。各护理组要加强对岗位练兵活动的宣传鼓动工作,及时反映岗位练兵活动活动进展情况,及时报道岗位练兵活动活动中的好做法、好经验,及时宣传岗位练兵活动活动中涌现出来的先进事迹。各护理组要对本次岗位练兵活动进行认真总结,要着眼于长效机制的建立,及时将一些好的做法和经验上升至制度层面,不断促进岗位练兵活动的规范化、制度化。
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