集中时间对各单位依次进行考评,检验大练兵活动成效,总结大练兵活动开展情况,对开展活动成效显著单位和获得岗位能手称号的个人颁发证书、进行表彰奖励。Р六、活动要求Р开展“岗位大练兵”活动是加强干部教育培训的重要载体。Р各基层国土所、局属各单位、各科室要加强领导,精心组织,狠抓落实,切实把岗位练兵活动落到实处。Р(一)要统一思想,提高认识。开展“岗位大练兵”活动,是新形势下内强素质、外树形象的有效途径。各单位要进一步统一思想,提高认识,切实增强开展大练兵活动的紧迫感,克服以往练兵形式单一、工作进度不平衡、联系实际不紧密的问题,要努力在练兵成果展示中站排头、争第一、扛红旗。Р(二)要加强领导,精心组织。各单位要结合实际,研究制定大练兵活动实施方案,明确目标任务、阶段安排、方法步骤及保障措施,周密部署“岗位大练兵”活动。要加强领导,明确具体承办机构和专人负责此项工作,为大练兵活动扎实有序开展提供组织保证。要加强统筹协调,正确处理好工作和练兵的关系,严禁以工作繁重为由简化练兵内容和程序,绝不允许以开展练兵活动为借口影响正常工作。Р(三)要科学统筹,整体推进。要把“岗位大练兵”活动与РР2021年重点工作任务有机结合起来,与开展的创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、创建国土资源节约集约达标县和模范县活动、创建全省“先进基层国土所”活动有机结合起来,在学中练、练中干、干中促,切实以推动重点工作的成效来检验大练兵活动的成果,确保日常工作和业务练兵两不误、互促进。Р(四)要完善机制,激发活力。要着力构建岗位大练兵长效机制,进一步健全完善岗位大练兵培训、定期通报、考核评价、练兵保障等机制。按照岗位职责和岗位目标要求,综合运用定量与定性相结合的办法,对干部的业务素质、技能素质和作风素质进行全面考核评价,与职务晋升、评先选优等挂钩,奖优罚劣,激发广大干部自加压力、争先进位、争创一流的热情和活力。
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