合的具体措施,确保工作目标的落实到位。各单位要制定具体的工作计划,加强信息沟通和业务协调,确保联动机制的正常运行,取得实效。4.强化监督反馈各单位对受理分流的职工来电、来信、来访事项,要按规定及时处理,并在规定时间内将处理结果书面反馈,不能按期处理或一时难以处理的,应当说明情况。四、工作要求1.统一思想,提高认识做好职工(流动人口)维权服务工作,是工会组织、司法行政部门以及流动人口管理部门的重要任务。整合资源,维护职工合法权益,建立和完善维权服务联动长效机制,具有十分重要的意义。相关部门要以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以“上为党委政府分忧,下为企业职工解难”为目的,紧紧围绕我市经济发展的大局,积极探索新时期职工维权有效方法,切实维护社会和谐稳定。2.明确任务,落实措施市总工会应做好职工维权帮扶中心的日常工作,滤布在做好劳动关系矛盾调解工作的同时,积极为职工提供就业帮助、医疗互助、生活救助等服务,负责联动各单位办理案件的协调工作。市司法局要加强法制宣传教育工作,要发挥市法律援助中心的窗口作用,及时、准确地为职工提供免费的专业法律咨询服务,为困难职工、外来人员及时提供法律援助,市流动人口服务管理工作领导小组办公室应协调有关部门办理流动人口职工的维权帮扶服务工作。3.加强领导,务求实效为做好维权服务联动机制的各项工作,成立由市总工会、市司法局、市流动人口服务管理工作领导小组办公室主要领导参加的市职工(流动人口)维权联动服务机制联席会议,每季度确定一个成员单位为召集人,定期召开会议,研究协调有关工作。联席会议下设办公室,由市司法局“148”法律服务中心主任卜志民同志任办公室主任。各相关部门要把职工维权工作作为保稳定、促发展的重要措施,统筹兼顾,合理安排;要按照职责分工,认真履行好各自的职责,在人力、物力、财力上给予充分的保障,确保职工(流动人口)维权工作的顺利进行。
全文预览
