体如下:a.上班时间内播放非轻音乐之录音带及收音机节目者b.开会时服装不整(包括鞋、袜、化妆及长发末盘起者)c.工作时间内,在诊室吃东西、补妆、看小说及离开时未找人替代者d.代接电话未传达信息或未填入电话留言本中者e.未经申请通过擅打私人电话者f.上班时间内接听私人电话者g.值日工作未妥善处理者h.工作区域内未尽责做完做好者i.报刊杂志阅毕,未归放原位者j.私自带公物回家者k.未请患者寄存衣物或未妥善保管患者之物品而导致遗失者,由该名员工自行负责赔偿⑶下列情况则依情节轻重,在口头警告的基础上再做相应经济处罚:a.收据未仔细填写清楚者或估价错误,溢收或短收者,需照价赔偿b.患者资料未详细填写者c.取货未做登记者d.做完治疗服务未仔细收妥器械者e.操作服务未使用统一手法、流程、时间或擅自更改者⑷严重警告:a.与患者争辩者。b.上班时间睡觉者。c.私自配置本诊所钥匙者。d.不服从上司,顶撞或威胁上司者。e.擅自使用易燃物品者。f.未经许可擅自在本诊所内过夜者。g.有意损坏本诊所公共设施或环境者。h.有意损坏患者物品者。i.违反操作规程造成损失,发生医疗事故或意外事件者。j.亲朋好友来本诊所诊治,员工营私舞弊者。k.索要小费或礼物给本诊所带来不良声誉者。⑸解雇:犯有以下过失或在半年内两次犯有已严重警告过的过失,并在员工中或社会上造成不良影响或在社会上违法乱纪,触犯刑法者,本项处分由院长签批执行资料个人收集整理,勿做商业用途a.偷窃本诊所、患者或同事的财物或有贪污行为、私拿回扣者b.打架斗殴或恶意诬陷他人(患者或同事)者c.由于工作过失造成本诊所重大经济损失及伤害他人造成事故者d.在外或本诊所触犯国家法律者e.不按防火规定操作而造成火灾、火警者f.钻空子或弄虚作假、虚报冒领、谋取个人利益者g.每月旷工2天以上者h.生活散漫、放荡不羁、不接受管理者i.多次被警告、目中无人、屡教不改者/
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