符合一定的内在逻辑关系。个人收集整理勿做商业用途(2)目的性原则。整个行业收入差距测度指标体系的构成必须紧紧围绕行业收入差距的测度这一目的层层展开,避免过多的无关因素干扰。如果没有明确的目的,指标体系就会变成杂乱无章的指标堆砌,不能很好地反映客观的行业收入差距状况。个人收集整理勿做商业用途(3)可比性原则。行业收入差距测度指标体系必须保证对每一个具体行业是公平、可比的,便于在不同性质的行业之间进行比较评价。个人收集整理勿做商业用途(4)可操作性原则。指标体系的设计要保证指标的可操作性,要考虑到基础数据的可获得性,能够及时搜集到准确的数据。个人收集整理勿做商业用途2.2行业收入差距的测度指标体系构建2.2.1指标的选取和体系的构建讨论行业收入差距的目的是考虑不同行业职工实际收入水平的差距,进而反映居民实际收入水平的差距。行业收入差距不仅应反映两个不同行业间的收入情况,而且要能反映行业间收入差距的整体情况。相比于城乡居民收入差距和地区收入差距,理论界对行业收入差距的研究显得较为薄弱,现有的研究大多属于定性分析。比较一致的观点是认为行业收入差距主要表现在以下几个方面:垄断性行业与非垄断性行业之间职工的收入差距过大,垄断性行业职工的收入远高于非垄断性行业职工的收入;新兴行业与传统行业之间职工的收入差距过大,新兴行业职工的收入高于传统行业职工的收入;知识密集型行业与劳动密集型行业之间职工的收入差距过大,知识密集型行业职工的收入高于劳动密集型行业职工的收入;采用市场分配方式的行业与采用半市场和非市场分配方式的行业之间职工的收入差距过大,采用市场分配方式的行业职工的收入高于采用半市场和非市场分配方式的行业职工的收入。这里,本文在现有的研究成果基础上,结合对行业收入差距影响因素的理解,将行业收入差距测度指标体系分为四个目标层:行业垄断水平、行业产业层次水平、行业人力资本水平和行业劳动水平。
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