级教师23102190213020702010三级教师含未评聘21302010195018901830见习期13503、工龄津贴月标准(单位:元)工作年限20年以上19—15年14—10年9—5年工龄津贴107534、绩效奖金绩效奖金由各幼儿园根据年度内编外聘用教师的平均人数,按区政府核定的收入标准计算年收入总量,扣除平时考核发放的基础工资、岗位津贴、工龄津贴后,年终在考核的基础上确定发放奖金数额。绩效奖金由津贴、成果奖励、基础性奖励三部分组成,并按照《安镇街道幼儿园教师奖励性绩效工资考核方案》考核后发放。二、幼儿园编外聘用教师收入待遇的核定程序和要求1、基础工资、岗位津贴、工龄津贴由幼儿园根据教师的实际情况和本《方案》规定的月标准报安镇街道进行审核后,按月发放。每年的基础工资、岗位津贴、工龄津贴的正常变动,由幼儿园会计室根据标准及时向街道申报核定。2、绩效奖金总量的正常变动,原则上按年度进行。绩效奖金的分配办法由幼儿园教代会讨论通过后,报街道批准后实施,并在园内公开。3、幼儿园要进一步完善内部考核制度,严格考核程序,在分配中要坚持多劳多得、优绩优酬的原则。适度拉开分配档次和差距,以充分发挥其激励、导向作用。三、完善公办幼儿园编外聘用教师的收入保障机制1、建立与区城镇单位职工人均收入水平相适应的公办幼儿园编外聘用教师收入调整机制。根据区政府统一标准,实时调整幼儿园编外聘用教师的人均收入标准。2、建立公办幼儿园编外聘用教师收入保障机制,将公办幼儿园编外聘用教师收入发放总量纳入安镇街道财政预算。3、公办幼儿园编外聘用教师应按劳动和社会保障部门的规定参加城镇企业职工社会保险,按规定缴纳社会保险费和公积金,缴费标准按照街道规定执行。四、实施时间本方案从xx年1月1日起实施。如与原分配方案有不符的以本方案为准。幼儿园编外专技岗位人员(保健教师、会计)等人员的收入待遇可参照本方案执行。
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