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顶岗实习指导教师职责及待遇

上传者:hnxzy51 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:16KB

文档介绍
院顶岗实习领导小组的要求,制作参加顶岗实习学生名单及相关信息统计表。Р3、负责组织参加顶岗实习学生进行岗前培训。Р4、负责收取相关费用、联系交通工具和购买车票。Р5、参加顶岗实习学生名单确定后,将参加顶岗实习学生名单分别发送至各系、招生就业办公室、学生处和教务处。Р6、负责护送学生到达顶岗实习单位。Р7、在企业负责学生的政治思想工作、日常管理和安全工作。Р8、负责与顶岗实习单位有关人员联系和协商,由实习单位有关人员填写实习手册中的学生月鉴定表,并给出月实习成绩和盖章,处理学生在顶岗实习中存在的各种问题。Р9、按照学院统一安排,负责组织学生进行理论课程教学,完成授课任务并保证教学质量。Р10、按照学院教务处和系部的统一安排,认真组织学生参加各种考试和补考,并按照规定的时间和要求批改试卷并报告成绩。Р11、指导教师在顶岗实习结束前,督促学生完成实习手册中的顶岗实习总结,并为每位学生给出实习成绩,顶岗实习结束后将实习手册交到所在系。Р12、负责传达学院的有关规定和精神,负责按照学院及有关部门的要求搜集学生的有关信息和数据,并及时上传学院及有关部门。按照学院及有关部门的要求组织学生核对有关信息和数据。Р13、密切注意学生动向,及时向学校有关部门反馈信息。Р14、及时处理学生的违纪违规行为,并将处理结果返回学校。Р15、顶岗实习结束返校后,即时整理各种帐务到学院财务处报销有关费用。Р16、完成学院和有关部门安排的其它工作。Р三、实习指导教师待遇Р1、实习指导教师在外期间,各种工资福利待遇正常享受;Р2、学院每月给予绩效奖1000元;Р3、每月补贴生活费300;Р4、学院给实习指导教师补助通信费200元/月;Р5、在外实习指导期间,作为下厂生产实践,载入教师业务考核档案;Р6、实习结束后,根据学生的流失率、学生的管理情况、企业的评价等情况,作为年度考核的依据,学院将一次性给予相应奖励。

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