,不断研究探索适合本部门作风建设的有效方法。当前,各部门的工作任务都很繁重,要集中精力开展好这次活动,以优良的作风推进各项任务的完成。发扬“开门整风”的精神,广泛地征求各方面的意见,集中整改群众不满意的突出问题,把始终代表广大人民群众棍术利益的重要思想落到实处,避免因搞形式主义、走过场而失信于民。4、形成制度、常抓不懈软环境和机关作风建设是一项长期的工作,此次集中整治机关作风力求在解决当前影响机关作风的突出问题方面取得成效。但随着形势发展和工作需要,软环境和机关作风建设还会面临许多新情况、新问题,需要进一步研究和解决。将软环境和机关作风建设作为经常性工作,通过这次活动进一步完善机关作风建设的各项规章制度,用规章制度管人、管事。5、加大宣传、形成氛围开展软环境和机关作风建设活动,需要有一个好的舆论氛围。各宣传媒体要加大对这次活动的宣传,有条件的单位也要利用板报、宣传栏等形式开展宣传活动。要充分发挥群团组织的作用,采取演讲、知识竞赛、仪表规范演示等生动活泼、喜闻乐见的活动进行宣传教育,形成一个良好的舆论氛围。五、组织领导为加强对软环境和机关作风建设工作的领导,成立市软环境和机关作风建设领导小组组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,办公室设在市纪委、监察局。主任:(兼)副主任:(兼)(兼)(兼)办公室下设五个专项工作组:宣传报道组:组长,副组长。负责机关作风建设的宣传报道。督促检查组:组长,副组长。负责机关作风建设的督促检查,重点是明查暗访工作和对违纪案件调查处理工作,综合协调组:组长,副组长负责对软环境和机关作风建设工作日常管理,重点是档案管理工作和组织行风评议活动工作。政务公开工作组:组长,副组长。负责软环境和机关作风建设中政务公开和审批制度改革的推进工作。整顿秩序工作组:组长,副组长。负责软环境和机关作风建设中制度规范和机关大楼管理的推进工作。各组工作人员从有关部门抽调。
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