工作思路。以搞好党员教育管理为重点,使党员发挥转变观念的带头作用,保护国家利益的监督作用。三是转变活动方式。要少开会,多交流,通过建立党员议事会等形式,采取谈心、家访、通信、函授等办法,生动活泼地开展党内活动,积极参与企业发展、党组织争先创优、员工素质提高等工作。在生产经营任务繁忙之际,尽量利用业余时间开展党务活动,避免与工作发生时间冲突。要讲求活动质量,精心准备活动的内容,精心选择活动载体,增强党内活动的思想性、针对性、适宜性和实效性。把党员教育与企业的中心任务、企业文化建设、企业管理活动等有机结合起来。(三)加强流动党员管理与开展长期党建活动相结合。“两新组织”党员流动性比较强,必须建立和完善流动党员管理机制,实现党员动态跟踪管理。对私营企业党员发放《流动党员活动证》,党员凭证在所在企业党组织参加党的活动。同时,通过教育,使从业党员坚定建设有中国特色社会主义、最终实现共产主义的远大理想,并在企业两个文明建设中起好表率作用,把“合则留,不合则去”的“打工”心态转变为支持企业发展、岗位建功立业的思想。(四)规范管理与建立制度相结合。要通过建立和完善制度,保证“两新组织”党建工作的长期性和连续性。一是要建立健全入党积极分子连续培养考察制度,使教育考察工作不因培养考察对象的单位变动而中断。可以建立积极分子“一卡通”档案,详细记载入党积极分子培养考察情况,并随积极分子单位的变动搞好接转,解决在“两新组织”发展党员难的问题。二是建立健全各种党建工作制度。包括组织生活制度、民主测评党员制度、培训制度、党员联系群众制度等。通过落实制度,确保“两新组织”党建工作长抓不懈。三是建立健全“两新组织”开展党建活动的保障机制。主要是在活动经费、时间、场地、资料等方面给予帮助。作为私营企业党组织的活动经费,私营企业还可参照国有企业有关规定,从管理费中安排一定比例的费用,用于私营企业党组织开展活动。
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