:大学生求职就业中的心里问题;大学生求职就业心理问题的自我调适七实践课2典型案例分析、人才市场考察、企业调研、聘请就业指导专家及企业人力资源部负责人专题讲座八考查2撰写个人求职简历四、实践环节本课程实践环节主要通过正反两方面典型案例分析、人才市场考察、企业调研、聘请就业指导专家及企业人力资源部负责人专题讲座等形式进行。使学生通过就业体验,了解、体会实习基地的就业环境;进行就业实践,到实习基地进行见习;进行就业实习、创业,到就业、创业孵化基地进行就业、创业。五、课外习题及课程讨论(一)课外习题及课程讨论要求学生课后多阅读相关书籍、杂志,多学习、借鉴职场成功人士的经验,并认真地完成作业。作业内容:每个学生必须根据教学进度和要求撰写个人求职简历。作业作为该学科的成绩考核的主要内容。(二)课外学习要求: 面试技巧知识大奖赛。六、教学方法与手段本课程中采用课堂教学与课外训练相结合的方式,主要采取实例分析、情景模拟、小组讨论、师生互动、角色扮演、社会调查和第二课堂比赛等方法充分调动了学生的积极性。七、成绩考核方式考核方式分为以下三个部分组成:1、操行与平时上课表现,成绩占20%。2、实践课考核占80%,重点依据学生参加的课程实践活动以及完成的求职简历、人才市场调研报告、用人单位调研报告、专家讲座的心得体会等内容进行考核。八、教学组织就业指导课程采用理论教学与实践教学相结合的形式。课程的教学管理由教务处统一安排,教学执行情况由教研室具体负责检查。每一部分的理论教学由任课教师完成,然后结合本专业的特点有针对性地进行实践教学活动。九、建议教学参考书1、《大学生就业指导手册》,马联合等主编,中央文献出版社,2011年6月版;2、《职业教育与就业指导》,邵海峡主编,清华大学出版社,2009年11月第2版;3、《大学生就业与创业指导》,王晋主编,清华大学出版社,2010年3月第2版制定:刘艳审定:
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